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企业文化墙里员工风采怎么设计

　1、首先要有主题，放置在文化墙的上端；

2、主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽1情；

3、然后是正文，1好是图文并茂型，一张员工风采照片，一段介绍文字。总之，要让大家爱看，让大家能够有所感触。

VI（视觉形象识别）作为CIS中重要的一部分，是企业理念的外在表现，是CI的静态识别。VI是用恰当统一的视觉语言传达企业抽象的理念系统。增强企业理念在传播过程中的沟通力和感1染力，是企业形象和品牌形象持久稳定发展的载体。它使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到理1想的品牌传播效果。的确电话咨询的人很多，***来的客户也不少，然而签约的量却很少。

“不管是设计还是做人，都应该端正态度，不骄不傲，厚积而薄发”努力的做好自已该做好的，沉淀下来，认真对待每一次设计，总有一天我们会成为行业里的那棵“领1头树”！

伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

办公室形象墙( logo墙、标志墙 )是整个办公室的视觉中心，也是展示品牌文化和形象的重1点。办公室的形象墙制作方法在现代社会资讯急速膨胀，科学日新月异，产品日趋同质化，消费者更加成熟，对产品的品质、信誉、品牌、文化等附加值的追求日益增多，受众面对着大量、繁复的信息，变得无所适从。武汉市创意阳光广告有限公司承诺必须做到“人无我有，人有我优，人优我精。

企业形象比以往任何时候都需要统一的、集中的传播，个性身份的识别比任何时候都显得重要。正是在这种大环境下，CIS（企业识别系统）应运而生